公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？

李阿姨是我们公司的清洁工，每个月私卖公司的废纸、纸箱及能矿泉水瓶能有2000块钱，保安知道了向公司举报，可怜的李阿姨被领导叫到了办公室，出来之后泪流满面。

李阿姨是四川人，唯一的女儿在十几岁的时候被别人骗出去传销，后来就一直没有音讯。两口子一边打工一边寻找，不幸的是她老公由于积劳成疾，再加上对女儿的思念，在第十一年的时候便早早离世了！

去世之前，他唯一的心愿，就是一定要找到他们的女儿！

李阿姨就这样强忍着心中的泪水，便独自一个人踏上了女儿最后消失的城市，广州！她下定决心，无论多苦，一定要把女儿找到，以告慰老公的在天之灵！

因为没钱，她必须要进厂，他们这些年都是这样过来的！但是由于她年龄大了，而且也不会什么技术，最后只好在我们厂做了清洁工。

工作上面，她很勤快，好多东西不需要领导说，她自己就主动去做了，领导对她非常满意。

生活上面，她很热心，清洁工的时间要自由一点，平时可以早一点到饭堂打饭，她就经常帮几个同事的饭给提前打好，让别人不需要花时间排队，吃完之后能够早点休息。

每次清洗员工被套的时候，都有同事叫阿姨帮忙洗一下这个，洗一个那个，阿姨对此都毫无怨言。

我和阿姨的交流缘于一次偶然，有一次我回办公室拿充电器，结果碰见看见阿姨手里拿着几个空矿泉水瓶子出来！

我和她打了声招呼，阿姨就这样和我聊了起来，聊天中，她主动和我聊起了她女儿的事情，还有她的遭遇，她说女儿没有走失的话，也应该和我差不多大了！

我非常同情她的遭遇，而且我发现他人很好，所以在她工作上有困难我都帮着她！

她有一个习惯，就是爱收集公司里不要的东西，空的矿泉水瓶子，废纸箱，各种废纸，凡是公司不要的，能够卖钱的她都要收集。

所以为了她方便，所以办公室喝过的空矿泉水瓶子我都给她留着，放到一个纸箱里！

再加上她负责的区域，废纸箱这些比较多，卖的钱自然就比别的清洁工要多，自然会引起别人的眼红！

虽然李阿姨对人也好，工作也好，都是没得说，但是她有一个致命的缺点，那就是扣，非常的扣！

其它的阿姨卖了废品，有时候还买点水来喝，到李阿姨这里，简直想都不敢想！

她不仅对别人扣，对自己也扣，在食堂我好像从来没见她吃过肉，全是素菜，喝水从来没有喝过瓶装的矿泉水。聚餐只要是AA制的话，她从来不会去的！更不用说买水给别人了！

所以因为这些，使得那些眼红他的人更加的妒忌，可是别人暂时拿她没办法，因为她们的区域是分好的！

直到有一天，别人抓到了机会。因为公司搞一了场活动，留下了很多空的矿泉水瓶，因为我和李阿姨关系好，所以把所有的瓶子都收集起来，放到了一个纸箱，叫李阿姨过来拿。

这引起了办公区域保洁阿姨的不满， 平时都是下班再卖，今天办公区域的保洁主动找她说因为垃圾多，不方便，她可以帮忙，利用外出倒垃圾时间，把东西拉出去，但是刚到门口，他们却被保安给拦下。

而且在里面搜出了正要拿出去的纸箱，并上报给了领导，不用想，这肯定是别人整她。

阿姨被叫到人事部叫了过去，怀着忐忑的心情，到了人事部，经理以及保安科长，办公室主任，大人物都在，而且全部都站在一旁，人事部经理的位置坐着一个人，阿姨心里暗道，遭了，竟然是老板，这下可麻烦了，没想到事情这么大，会不会做牢啊。

正准备等着被骂的李阿姨，没有等到想象中怒火，反而是老板请她坐了下来。

老板接着问道： “知道我为什么要来这里吗？”

李阿姨当然不知道，她摇了摇头。

老板这才说出了事情的缘由。

老板是一家都是爱心人士，每个星期天，都会带着全家去福利院做义工，有一次，他们遇到了一个七八岁的小女孩 ，只见她和别人不一样，别人穿得挺普通，她却穿得很好。而且她手里抱着一个瓶子，瓶子里有很多糖，看到她的时候，她正在和别人一起分享她的美味。

他很好奇，于是就去了解了小女孩的情况，小女孩告诉他，他们一家是从灾区搬过来的，那边的亲人都没有了，爸爸在那场灾难中不幸遇难，妈妈带着她来到这边，本来就有病，后来太思念爸爸，没几年也死了。剩下了她一个人，她只有在外面要饭，碰到阿姨，阿姨看她可怜，就把她给救了。

并照顾了她两年，后来因为阿姨生病，而且还要去寻找女儿，没有办法才把她送到了这里，只不过她还是经常去看她，给她买好吃的，好看的衣服。并且拿出了自己和阿姨的合照，老板一眼就认出来，正是保洁李阿姨，他眼睛有湿润了。

虽然平时听到风言风语，说是有一个保洁阿姨靠卖公司废品一个月可以卖不少钱，他就稍微留意了一下，想到这些阿姨打工不容易，也就挣一只眼闭一只眼了。没想到今天收到一张要自己签名的要处理李阿姨的处置单，所以亲自过来处理了。

老板这才把人事，保安这些招集起来，对李阿姨说，放心吧，李阿姨你的事情我都知道了，我叫你来不是罚你的，以后公司的所有废品都由你来处理，就当成我对你的支持吧。然后全厂通报表扬。

李阿姨听完，感动得泪流满面，其实这段时间的苦，只有她自己知道，看到小孩的时候，也许是想到了自己的女儿，想到小孩的身世，才去收养她，没想到自己的一时善意，竟然救了自己一次。

经过全厂通报表扬之后，大家对李阿姨充满了同情和佩服。同时，有了这次老板刻意的表扬，让同事都知道，有这样一位开明的老板，感到庆幸，原来自己的付出，老板是看在眼里的，老板的做法让大家的心里暖洋洋的。

事后，阿姨并没有计较门卫和另外一个清洁工，她也知道他们的难处。当他们知道阿姨的处境和情况之后，都十分同情和佩服阿姨。工作之中，还不时地给予阿姨帮助。

发生在我身边的这件事，虽然小，却给了我深深的震撼，一个小小的善举，却感动了所有的人。而且李阿姨还是那么平凡的一个人，在众人眼里很扣的一个人。

对于这件事，我的体会是：

一个人要心存善念，如果不是她的善举，也许会被报警抓进去了，最起码的结果也是被开除。

害人之心不可有，防人之心不可无。你过于贪心，就会引起别人嫉妒，例如另一个保洁阿姨和门卫。害人之人不可有，正是阿姨的宽容之心，让门卫对她即同情又佩服。

对于公司大量的废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合不合理，我觉得存在即合理，最主要看具体情况！

对于公司方面我的建议是：

作为公司，做为老板：适度的人性化，在公司制度允许的情况下，应该适当地变通，像李阿姨这个事情一样，老板的处理方式，让整个公司充满了凝聚力，让员工感觉到呆在这样的公司里面上班更加舒服。

如果有用的垃圾涉及资金少的话就把话讲明白，当作奖励也好，用于顺水人情也好，使人更加倍地为工作着想，而且树了正能量，让员工感觉到只要自己心存善良，一心一意为公司做事，迟早一天是会被公司认可的。

资金多的话，可以考虑交给仓库计重处理，定期叫收废品的来处理，费用计入公司财务，既省心，又能为公司增加收入。

对于员工，我的建议是：

做为员工来考虑，自己本身就拿了公司的工资，其它的有用垃圾是属于公司的财物，而且每个月能有这个数量，虽然公司其它人员没什么意见，但是这毕竟是公司正常收入之外产生的有价值的物品，少的话无所谓，因为大多厂家都是这样，由公司清洁工自行处理。

如果废品达到一定的数额，我建议还是有必要向人事通报，一切按公司的要求进行处理，要不然公司追究起来，后果非常严重。像李阿姨这一次，要不是老板出马的话，最轻的结果也是落得个罚款开除，往重了讲，有可能坐牢。而且会被别人看不起。

对此，我想说的是:说君子爱财，取之有道，不是自己的东西，千万别贪！

李师傅夫妻俩被举报了，说他们私卖公司废纸。了解真相后，总经理却给他俩加薪500元，只因来自一张红十字会的“捐赠证书”，到底是怎么回事呢？

李师傅夫妻俩是公司的保洁，都50多岁，负责公司的全面保洁工作。本来公司是不允许夫妻一起来做保洁的，因为很容易一起摞挑子，会弄公司一个措手不及。可是公司有200多人，平时的保洁工作量很大，又只有2个保洁员，所以保洁员总是来来走走的，办公室为这件事非常头疼。

李师傅爱人王阿姨先来公司的，见保洁难招，就跟办公室说可以让她老公过来。办公室周主任见王阿姨，人特别的肯干、踏实，活干得更是干净利索，也就答应了。

他们干活真的没有话说，总是能保证办公室里窗明几净，连花草都比以往长得更好。大家都感觉自从李师傅他们来了以后，这卫生情况变好了那不止是一点点。两夫妇更是不笑不说话，跟同事关系特别好。

可是就在他们入职半年左右的时候，遇上麻烦事了：有人举报他们私卖公司的废纸、纸箱等。

有同事看到他们卖公司的废纸、纸箱，数量还不小，足足装了一三轮车，估计最少也得卖个几百块钱。

而且还不止这一次。

其实，李师傅他们卖这些废品，办公室的周主任是知道的，李师傅专门跟他说过。只是按一般的“行规”，保洁员收集到废品的收益就直接归保洁员了，所以周主任就让他们自己收着。

可是，现在既然有员工提到这件事了，就得把这件事摆到桌面上来了。

没有办法，周主任找到李师傅，跟他们协商：以后再卖废品的钱就交到办公室吧，至于以前的收益，他们也要有个心理准备，如果真追究起来，可能以前的收益也得上交。不过周主任打包票，跟他们承诺，这件事他是知道的，不是李师傅他们的错，不会被开除的。

周主任让他们等跟领导汇报后再确定。李师傅听完，像是有话说，但还是忍住了。

李师傅等了几天，周主任也没再找过他们。原来，公司遇到一件“奇怪的事”，周主任正忙着处理呢：

办公室接到了一封来自市红十字会的挂号信。

里面有一张捐赠证书，还有一张收据：公司向红十字会捐了3872元。

说是“奇怪的事”，是因为，周主任问遍了公司的领导和部门主管，他们都说没有捐过钱。总经理让他赶快查清楚这件事情。

捐赠的事，很快就在公司里传开了，成了茶余饭后的焦点，都在猜测这个人到底是谁？李师傅见事情越传越离奇，赶紧到办公室跟周主任做了老实的交待。

这个钱，就是李师傅夫妻俩捐赠的，3872元就是他们过去卖废品的钱。

周主任很惊讶，赶紧问清楚事情的原委，就去向总经理汇报了。总经理也很好奇，很想了解李师傅为什么把本来“已经进了他们口袋的钱”又给捐出去了呢？就立即叫了几个副总到会议室，一起听听李师傅是怎么说。

李师傅很朴实地又把事情说了一遍。李师傅家不能算富有，但他们夫妻就坚持一条，赚自己该赚钱的，不取不义之财，当时这些废品卖了后，几次加起来，一清算还真不少，快顶他们俩一个月的工资，可是他们总觉得拿着心里不踏实，就商量怎么办？后来王阿姨说要不捐了算了，也当做好事。 这才有了那张捐赠证书。

听完事情前后始末，在场的所有领导都给他们鼓掌。当时总经理就表态：以后公司的废纸的钱，就是给他们两个的，还要再奖励3872元。

当时，分管销售的副总，还讲了另外一件事情：

有一次，销售部的一个大区经理发现一张客户的回函找不到了，回函很重要，有对方的签字和盖章，又不方便让对方再补发一份。大家把销售部翻了个底朝天也没有找到。

是不是当废纸给扔了呢？李师傅那里，是大区经理最后一丝希望，也只能死马当活马医了。没有想到，一问李师傅，李师傅说确实有一份回函，正想问问销售部呢。

原来李师傅有一个习惯，收集起来的废纸、废品，他都会再精心整理一遍，如果是盒子要打开看，如果废纸、旧书或文件，那要拿起来甩甩，就怕有什么重要的东西，一不小心给当废品卖了。

副总说完，全场的领导都纷纷点头肯定。总经理又做了一个新的决定：

给他们每个人加薪500元。

就让他们替公司把好最后一关，不让任何可能有用的东西，当成了废品。

李师傅夫妇，成了公司里学习的榜样。

后来直到王阿姨，因为身体原因，不能再做体力活，才离开了公司。

通过这对普通保洁员的不普通”的行为，来谈一下对这个问题的思考：

1，很少存在真正的“私卖”，尤其是保洁员数量较多的企业：

像这种“私卖”，要拿出公司，还有就是让收废品的上门，这很难绝对的“掩人耳目”。

很多的企业，不只一名保洁员，就有了相互监督，都想分一杯羹。甚至有些保洁为了争取废品的收益，还会挑挑选区域，相互争抢，在这样的实际场景里，就没有所谓的“私卖”。

如果真的有“私卖”，那一定要及时揪出来。

2、一般的做法，在一定数量内的废纸、纸箱等废品收益，归保洁员：

一般企业都是这样做的，一是大批量的废品，基本都由部门就集中处理了；二是这种额外的收益，会让保洁员有一定的额外收益，让保洁员更好地工作。

如果数量较小，又缺乏规定，保洁阿姨私卖应该算是合理的。没有明确规定，就按常规处理。

3、保洁岗位，建议在工资里要有一定的“把关”激励金：

这一点，是参照总经理的做法，也是很多公司所忽略的。

保洁岗位，一是穿梭于公司各个部门，如果略有心机，公司的信息很容易产生泄露；二是公司废品里可能有“重要的东西”。

上面总经理加薪的做法可以参照，更值得建议的一种做法是：如果保洁在收集到的垃圾、废品里，发现了重要东西，可以给予奖励。这是很多管理人员没有想到的。

最后，如果出了问题，需要智慧处理，而不是单纯的指责，甚至道德绑架。

尤其对保洁岗位，更不要被世俗偏见所影响。

对公司的保洁员增加一个“奖励机制”的建议，让他们做好最后的把关，你怎么看呢？