49岁的县财政局副局长，去县城投集团当总经理，值得去吗？

几年前，我有个朋友调去县城投资公司（相当于题主说的“县城投集团”）当总经理。他去上任的时候找我喝茶，我告诫他，县城投资公司是一个沃土千里、油水横溢的单位，要确保自身的干净、安全。

我问他：“你在上任的时候就要想到，你负责的投资项目，肯定会有人围猎你，他们请你吃饭，你怎么办？怎么推脱？”

他说不知道。

我说：“你不知道不行啊！你从现在开始，就不喝酒了，他们请你吃饭时，你就说，胃不舒服，不吃了。”

我又问他，他们送钱给你，怎么办？

他摇摇头。

我说：“你连他们送钱的机会都不要给，知道吗？”

他问我，如何才能做到？

我说：“你别自己占用一间大办公室，在办公室里安排上一两个人，有人在，你办公室充满阳光，那些想围猎你的人，谁敢来送钱？”

他恍然大悟，连连说这是个好办法。

我说：“你已经准备五十岁了，在体制内多年，你已经没有了在市场竞争中生存的能力，如果你现在才犯错误，丢了工作，你连生存的能力都没有！”

他连连说是。

后来我还教他很多防围猎的招数，他在任上一时平安无事，到今年他在县城投集团工作已经5年了，换届，他卸任了，安全落地，准备退休了！

其实县级的政府投集团是一个很奇葩的部门，管理着全县财政投资的大项目。你说他是企业吗？其实它不是企业，它的“董事长”都是领导们，而你只不过是一个执行者，称之为“总经理”；你说它不是企业吗？它又有一个很市场化的名字，某投资集团或者是投资公司，而且也有董事会、董事长、总经理、经理之类的职位。

很多投资项目，投不投不由你总经理说了算，而是由县里的董事长们决定，你只是去落实投资而已。你的任务，就是落实和要保障这些资金的安全。你要明白，你在县城投集团投资的那些钱，是人民的纳税钱！一定要慎之又慎，不能开玩笑，要产生效益才投。

所以，题主，你的问题，我分析了一下，还是应该去的。原因如下：官位级别高一级。县城投集团总经理是正科，有的县还高配：副处。县财政局副局长是副科级。年龄上已经没有优势了。49岁了，再不抓住机会上正科，就没有机会了。过了这个村就没有这个店，不吃这个包就没有这个面了。再穷的县，一年的投资也有几个亿，都要经过城投集团老总的手，这也是很危险的事情。油水越丰厚的地方，越危险。综上所述，我认为县城投集团值得去。但是在去之前，一定要有所预判，打好预防针，要提高自己的拒腐防变的能力，这种能力可不是喊口号而已，而是要真正地具备这种能力！

当年我也曾经当过一个单位的主要领导，一个小小的十几万的项目立项了，就有几十个老板就跟着来了，他们和你攀亲的，找老乡同事的有关系的，连一些小学同学都找到你了，有时甚至是美女都用上了，可见你的职位诱惑力之大。你没有预判，不做好防护，出事是迟早早的事情。

这里说明一下，“县城投集团”这个提法十分别扭，是不是“县城投资集团”？

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

49岁的县财政局副局长完全可以考虑县城投当老总。

一、县财政局和城投公司机构性质县财政局是县政府组成部门，属于行政机关，人员使用行政编制即公务员。主要负责县级财政预算和支出的管理，三定规格是正科级，局长是正科级领导职务，副局长则是副科级。

县城投公司为县政府直属企业，也就是国企。企业领导班子由县委组织部管理，县政府下文任命，总经理和董事长规格为正科，副职为副科。

从机构性质来看，县财政局和县城投公司级别是一样的。区别是前者为行政机关，后者为国企；前者机关人员为公务员，后者为企业身份。

二、县财政局副局长要不要去城投当老总？根据过往案例，个人认为可以考虑去。

理由四点：

1、级别提升了。财政局副局长是副科级领导职务，城投公司总经理为正科级，从副科到正科，看似一小步，实则一大步。一般的副科级干部求之不得，没有理由拒绝。

2、地位提高了。宁为鸡头不做凤尾。在财政局当副局长，事事要请示，没有拍板权；城投公司老总虽然权力不像财政局那么大，毕竟是一个单位的一把手，人财物大权集一身，在单位内部基本上说一不二，其实更有当领导的感觉。

3、工资上涨了。财政局副局长拿副科级领导工资，待遇比事业编好，可相对城投公司老总的年薪制，那是小巫见大巫，差距还是比较明显的。以本地为例，县级财政局副局长一年全包也就是10万出头（包括年终绩效奖、公积金等）。而县城投公司总经理一般都在20万以上，几乎是副局长的一倍。单从收入考虑，都值得去。

4、机会更多了。这里所说的机会，是指以后的腾挪闪转的机会。从机关到国企会丢失公务员身份，因此一般干部这样转岗，以后再想回机关必须走调任程序，以现行公务员调任规定，难度太大。很多公务员不愿意去国企，原因与此不无关系。领导不一样，县城投公司总经理和县财政局副局长都是县管干部，而且县城投公司总经理还是正科，级别更高。以后不管是留在城投，还是因为经营、改革或个人申请等原因需要调离，组织上都会给予考虑和安排，只要不求职务，回机关安排个二级主任科员的可能性还是比较大的。到那时，年薪拿了，级别也解决了，一举两得，其实比留在财政局当副局长更实惠。

49岁的副局长，在县级机关想再进一步理论上可能，实际上已经没有多大机会。而且，财政局的副局长这个岗位因为管钱、管项目，还存在被围猎的风险，工作压力并不小。同样是忙，同样是累，同样担风险，还不如趁着机会上一级，拿几年年薪再说，横竖当领导亏不了，何乐而不为？