废料管理员职责说明书？

***有限公司 岗位工作说明书 ***-2009 B/

0 岗位名称 废品仓库管理员 所 属 部 门 供应部 直属上级 供应副总经理 直属下级人数 ———— 任职要求：

1、 高中以上学历， 3 年以上相关工作经历；

2、 熟悉仓库管理要求， 工作细致认真； 序号 工 作 内 容 分值 自评 上级评 1 遵守公司颁布的各项规章制度 10 2 做好各车间废品的过称、 分类整理打包， 摆放整齐， 及时入库 10 3 负责登记、 核实各类废品的数量， 进出库数量准确 10 4 及时登记台帐， 做到帐、 物相符 10 5 及时向财务报送有关报表 5 6 每月底做好仓库盘点工作 5 7 协助做好刮线工作， 监督剥线场地的卫生工作 5 8 负责仓库内外地面清扫、 保持地面清洁无垃圾 5 9 负责仓库防火、 防盗安全管理， 阻止吸烟， 随手关门窗， 不乱拉电线 10 10 及时完成上级领导交办的其他临时性工作 5 11 对剥线人员所剥的线必须做到大小规格分类明确、 过称登记 5 12 监督剥线人员所剥的线皮做到无铜丝无垃圾 5 13 监督剥线人员每天把自己场地打扫干净， 垃圾内的废铜线、 废塑料皮分类清理干净， 不能扫在边上造成下次重搞 5 14 负责仓库前面场地， 阻止车间废品堆放在场地 5 15 仓库前面未管好造成脏乱 5 合 计 考 核 分 值 100 特殊情况奖、 惩分值（1-20 分） （请附有关材料， 经部门领导推荐， 由办公会讨论决定奖惩） 注：

1、 有特殊贡献的员工， 由部门提名， 附有关材料， 由办公会讨论决定奖励分值。

2、 工作项目未按时完成或工作检查中发现问题， 每项扣 1 分； 经催办或指出后未按时完成， 每项扣 2 分； 经整改后重复出现的问题、 未完成的工作， 每项扣 4 分； 重大特殊情况由办公会讨论决定。

3、 综合得分=自评分 40%+上级评分 60%+特殊情况奖、 惩分值= + + = 。

4、 当月考核工资=综合得分/100*考核工资基数。

(其他制度中有明确金额的奖惩， 按金额执行， 不重扣) 自 评 签 名 上级领导考评签名 特殊情况奖惩分 综 合 得 分