职业病危害因素检测

一、职业病危害因素检测

这个问题比较偏哈，我在一家专门做职业病危害因素检测的机构网站上找到了这个名词解释，看能不能帮到你。这家机构叫天鉴检测，查了下，是国内这个领域较为知名的，权威性较高的机构。

用人单位在生产和工作过程中会存在一些对工人产生职业病危害的因素，为了保护工人，防止产生职业病，我国制定了《职业病防治法》，并且安监总局也制定了《工作场所职业卫生监督管理规定》，从法律条文上明确规定有危害因素的企业必须由具备资质的职业卫生技术服务机构进行检测与评价，这就是我们通常所说的职业病危害因素检测与评价。

哪些单位必须做职业病危害因素检测与评价？

必须做的有很多，下面就列举一二。

1.粉尘类：

煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘；

2.物理因素：

高温、异常气压、振动、微波、噪音、高频等物理因素；

3.化学物质类；

4.生物因素。

职业病危害因素检测与评价的种类？

许多生产企业主一时还分不清检测与评价的区别，不知道这里面还分为几种类型。目前主要有三类四项。一大类是建设项目职业病危害评价，分为预评价、控制效果评价、现状评价三项。一大类是日常检测与评价。这几项都是分别做的，不可混同。

评价机构需要具备什么资质？

必须具备省卫生厅颁发的职业卫生技术服务资质证书，证书的服务项目根据上面分的种类有三项，其中建设项目职业病危害评价又分为甲级、乙级、丙级三种。甲级可在全国范围内为用人单位做检测评价，乙级可在所在省范围内开展工作，而丙级只能在所在地市级范围内工作。天鉴检测是目前少数获得三项资质的机构之一。

不同的职业有不同的职业病。比如说，用多鼠标的，可能会有鼠标手的问题出现。所以，要根据不同的职业进行不同的检查。

什么是职业病危害因素检测、职业病危害因素评价?

首先，我们先区分一下职业病危害因素检测、职业病危害因素评价和环境检测、环境评价的区别。

广义上讲环境检测、评价包括报告职业病危害因素检测、评价。但是，我们日常工作生活中所讲的是狭义上的概念。前后两者政府监管智能部门不一样。职业病危害因素检测、职业病危害因素评价目前受国家卫健委监管(2018年3月份前曾经受安监局监管)，服务于生产企业生产现场(包括可能产生职业病危害因素的其他场所，例如:实验室、土木工程、餐饮等）――车间或工作场所内的工人工作接触环境的环境检测、评价等相关事宜，最终服务于企业生产(所有接触职业病危害因素的人)员工健康监管和相关人员的合法权益保护，服务于政府监管，服务于健康中国伟大事业等。

后者环境检测、评价在狭义上讲是生态环境局(曾叫环保局）监管，检测或评价有三废(如:废水、废气等)排放等企业的三废等检测或评价等服务，而最终服务于大众生活或工作的健康环境检测或评价服务，服务于大众环境监管等,服务于青山绿水、金山银山伟大事业等。

下面是针对职业病危害因素检测、职业病危害因素评价的祥讲:

职业病危害因素检测与评价是指通过对职业活动中存在或产生的职业病危害因素进行识别、检测，并结合现场职业卫生学调查资料，对工作场所卫生防护设施情况、个体防护用品使用情况、劳动者作业情况以及职业病危害因素接触情况等进行的综合评价，服务于健康中国伟大事业。

职业病危害因素检测类别包括以下三类：

1. 评价检测

适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。

2. 定期检测

适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。

3. 日常检测

适用于对工作场所发生职业危害事故时等，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。

用人单位应把职业病危害因素检测与评价结果应存入职业卫生档案，并将工作场所存在职业病目录所列的职业病危害因素及时向所在地职业卫生监督部门申报危害项目。检测与评价结果应及时向劳动者公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。

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二、职业卫生 放射主要检测什么

职业卫生主要检测与职业接触（环境）有关相关有害物质，以及温度、噪音等测定。放射卫生主要检测射线强度、范围以及人体所受射线剂量。通过检测，判定是否符合职业卫生与放射卫生相关技术标准。

工频电场

个人剂量 射线强度什么的。

三、职业卫生是什么

职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件(工作场所)的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督和管理的法定依据。

生产过程中可能存在一些对员工造成危害的因素，所以有的企业会做职业卫生检测，因为有国家标准的限值，所以可以检测看是否达标，然后出具一份合格的报告，避免以后员工得职业病。

扩展资料

职业安全卫生的适用性：

审核规范适用于任何规模和类型的用人单位，并适用于各种地理、文化和社会条件。因此，审核规范具有广泛的适用性。

不同的用人单位可以审核规范为一般原则，根据其自身情况实现职业安全健康管理体系要素的要求，使用人单位的职业安全健康管理体系更好地满足其安全健康管理的实际需要。

1、职业安全卫生（国内称“劳动安全卫生”、“劳动保护”）是安全科学研究的主要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

2、美国、日本等国均采用这种说法并且设有相应的管理机构和法规体系，如美国职业安全卫生管理局及职业安全卫生法。前苏联、德国和我国等则将之称为劳动保护（Labor Protection），并将之定义为：

为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。

拓展资料：

职业安全卫生的适用性：

审核规范适用于任何规模和类型的用人单位，并适用于各种地理、文化和社会条件。因此，审核规范具有广泛的适用性。

不同的用人单位可以审核规范为一般原则，根据其自身情况实现职业安全健康管理体系要素的要求，使用人单位的职业安全健康管理体系更好地满足其安全健康管理的实际需要。

职业安全卫生（国内称“劳动安全卫生”、“劳动保护”）是安全科学研究的主要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

美国、日本等国均采用这种说法并且设有相应的管理机构和法规体系，如美国职业安全卫生管理局及职业安全卫生法。前苏联、德国和我国等则将之称为劳动保护（Labor Protection），并将之定义为：

为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。

拓展资料：

职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。

只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。

因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。

参考资料：职业卫生―百度百科

职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件(工作场所)的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督和管理的法定依据。

生产过程中可能存在一些对员工造成危害的因素，所以有的企业会做职业卫生检测，因为有国家标准的限值，所以可以检测看是否达标，然后出具一份合格的报告，避免以后员工得职业病。

资料拓展

卫生监护主要内容有以下四点：

1、职业卫生教育与培训：用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用防护设备、个人防护用品等，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

2、职业健康检查主要包括：①上岗前的健康检查；②接触危害因素从业人员的定期健康检查；③离岗时健康检查；④用人单位发生分合、解散、破产时，应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

3、职业健康监护档案，用人单位应建立职业健康监护档案，档案内容包括：

①从业人员职业史、既往史；

②作业场所职业病危害因素监测结果；

③职业健康检查结果及处理情况；

④职业病诊疗等有关健康资料。

4、职业健康监护信息管理

健全的职业健康监护信息管理制度，有利于早期发现疑似职业病病人，对保护从业人员的健康有重要意义。

职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。

职业卫生又称劳动卫生,广义讲两者是同义词,都是指以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域,以及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施.目前世界卫生组织(WHO)和国际劳工组织(ILO)以及多数国家,用“职业卫生与安全”来概括这项工作。

职业卫生服务的内容

职业卫生服务主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康，改善劳动条件和工作环境，从整体上维护职工健康。职业卫生服务内容包括:

1、工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓(强)度;

2、作业者健康监护，包括就业前健康检查、定期检查、更换工作前检查、脱离工作时检查、病伤休假后复工前检查和意外事故接触者检查等;

3、高危和易感人群的随访观察;

4、收集、发布、上报和传播有关职业危害的判别和评价资料，包括工作环境监测、作业者健康监护和意外事故的数据;

5、工作场所急救设备的配置和应急救援组织的建立;

6、安全卫生措施，包括工程技术控制和安全卫生操作规程;

7、估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失，为调配劳动力资源提供依据;

8、编制职业卫生与安全所需经费预算，并向有关管理部门提供;

9、健康教育和健康促进;

10、与作业者健康有关的其它初级卫生保健服务，如预防接种、公共卫生教育等;

11、职业卫生标准的制订和修订，职业健康质量保证体系、职业卫生管理体系及检验和服务机构的资质认证和管理。

扩展资料：

职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。